Sykefravær: Regler og oppfølging
Om hvilke regler som gjelder og om hvordan du som arbeidsgiver kan følge opp sykefravær i egen virksomhet.
Innhold på siden
Områder innen sykefravær
Sykefravær og oppsigelse – små feil med store konsekvenser
I dette webinaret går vi gjennom to praktiske rettsavgjørelser der arbeidsgiver gikk for langt – og ser hva som skulle vært gjort annerledes.
Advokathjelp og juridisk rådgivning
Som medlem i Virke kan du enkelt og raskt få tilgang til våre erfarne jurister og søke råd innen arbeidsrettslige eller forretningsjuridiske temaer - enten personlig eller digitalt.
Vurderer du å bli medlem? Se hva du kan få!
Vanlige spørsmål om sykefravær
-
I utgangspunktet kan du ikke si opp en ansatt som er ute i sykefravær. I slike tilfeller kan du bare gå til oppsigelse dersom den skyldes noe annet enn sykefraværet, og du kan bevise dette.
-
Arbeidstaker med omsorg for inntil 2 barn har rett til permisjon med omsorgspenger inntil 10 stønadsdager per kalenderår per forelder dersom barnet eller barnepasser er syk.
Regler for dette er nedfelt i folketrygdlovens kapittel 9 (omsorgspenger) og arbeidsmiljøloven §12-9 (permisjon).
Du kan lese mer om reglene om fravær på grunn av syke barn her.
-
Du kan frata en arbeidstaker retten til å bruke egenmelding som dokumentasjon for egen sykdom når:
- Arbeidstaker har i løpet av en 12 måneders periode brukt opp alle egenmeldingsperiodene.
- Arbeidsgiver har grunn til å tro at fraværet ikke skyldes sykdom.
- Arbeidsgiver har begrunnet mistanke om at egenmelding brukes som aksjonsform i en arbeidskonflikt.
Thea forklarer hvordan du bør følge opp sykefravær:
Det lønner seg å være medlem i Virke
Vi kjemper for at din virksomhet får gjennomslag for deres interesser når fremtidens arbeidsliv formes.
Et medlemskap i Virke gir deg som leder en rekke fordeler som gjør hverdagen enklere.
Nyheter i arbeidsrett
Vi går gjennom ferske dommer og nyheter på arbeidsrettsfeltet, og har trukket frem de viktigste poengene du som er arbeidsgiver eller har personalansvar bør kjenne til.
Relevante kurs
Se alle arrangementerSykefravær og oppsigelse – små feil med store konsekvenser
I dette webinaret går vi gjennom to praktiske rettsavgjørelser der arbeidsgiver gikk for langt – og ser hva som skulle vært gjort annerledes.
Rettigheter og plikter ved arbeidstakers sykefravær - digitalt kurs
Lær hvordan du håndterer sykefraværet på en korrekt måte. At rettigheter og plikter i denne forbindelse gjennomgås på en god måte, er viktig både for deg og den ansatte.
Kurs i praktisk sykefraværshåndtering
Finnes det en gullstandard for å få ned høyt sykefravær? Det finnes ledere som vil svare ja på dette spørsmålet. Ett av de svarene de gir er «Skap et arbeidsmiljø som er så godt at dine medarbeidere ikke vil gå glipp av én dag på jobb»
Vil du prøve Arbeidsgiverguiden?
Last ned maler, bruk veiledere for å holde orden på viktige prosesser og ta kunnskapstester.
Med Arbeidsgiverguiden kan du effektivt navigere i komplekse arbeidsrettsspørsmål uten å være avhengig av juridiske eksperter eller konsulenter.
Registrer deg
Du har nå gratis tilgang i 14 dager!
Du får innloggingsinformasjon i en e-post. Det kan ta noen minutter før den dukker opp.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.