Sykefravær
Her får du informasjon om hvordan du kan følge opp sykefravær i egen virksomhet, og hvilke regler som gjelder.
Vanlige spørsmål om sykefravær
-
Kan arbeidsgiver gå til oppsigelse på grunn av sykdom?
-
Har ansatte rett på fri med lønn ved barns sykdom?
-
Når kan du frata en arbeidstaker retten til å bruke egenmelding?
-
Sykefravær under koronapandemien – utvidet rett til sykepenger
Myndighetene har ved flere anledninger vedtatt midlertidige endringer i regelverket for sykepenger som tiltak i forbindelse med koronapandemien.
-
Har arbeidstakere i risikogruppen for alvorlig forløp av covid-19 rett på sykepenger for fravær som skyldes smitterisiko?
Arbeidstakere med økt risiko for alvorlig forløp av sykdommen covid-19 kan i særskilte tilfeller ha rett til sykepenger.
-
Har arbeidstakere rett på sykepenger for fravær som skyldes smittefrykt?
Arbeidstakere som selv velger å holde seg borte fra arbeidet for å ikke bli utsatt for smitte fra andre, har ikke rett til sykepenger.
-
Har friske arbeidstakere som er hjemme uten pålagt karantene fra myndighetene krav på sykepenger?
Friske arbeidstakere som er hjemme har ikke rett til sykepenger.
-
Kan arbeidstaker levere tilbakedatert sykemelding?
Egenmelding kan leveres for opptil tre kalenderdager.
-
Hva er arbeidsgiverperioden ved sykefravær på grunn av koronaviruset?
Arbeidsgiverperioden er 16 dager og arbeidsgiver er ansvarlig for å utbetale sykepenger for hele perioden.
-
Hvem betaler sykepenger etter permittering i over 14 dager?
Retten til sykepenger fra arbeidsgiver faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager.
Relevante kurs
Se alle arrangementerOnlinekurs - Rettigheter og plikter ved arbeidstakers sykefravær
Lær hvordan du håndterer sykefraværet på en korrekt måte. At rettigheter og plikter i denne forbindelse gjennomgås på en god måte, er viktig både for deg og den ansatte.
-
Egenmelding
Regler for retten til å bruke egenmelding som dokumentasjon
-
Hjemme med sykt barn
Antall dager og fordeling
-
Sykemelding
Arbeidstakers plikter ved sykefravær
-
Oppfølging av sykemeldte
Arbeidsgivers ansvar og plikter
-
Sykepenger
Hvem skal dekke sykepengene - og hvor lenge?
-
Uføretrygd
Helt eller delvis uføretrygdet - hvem betaler og hvordan organiseres det?

Personalhåndbok?
Ønsker du en enklere hverdag som leder og rask tilgang til viktig informasjon om dine ansattes rettigheter?
- Vi tilbyr en brukervennlig og digital personalhåndbok som hjelper deg med å sikre en god og rettferdig personalpolitikk.
- Du får et nyttig verktøy i daglig ledelse og gir deg oversikt over de mest sentrale lover og regler.
- Håndboken forenkler kommunikasjonen og gir rask tilgang til viktig informasjon for de ansatte.

Tren deg opp på arbeidsrett med Arbeidsgiverguiden!
Arbeidsgiverguiden er mer enn et oppslagsverk i arbeidsrett. I Arbeidsgiverguiden får du et opplæringsverktøy i form av et stort antall quizer, og du kan opprette digitale, juridiske kontrakter hvor alle parter kan signere med e-post eller BankID. Sjekk også ut vår steg for steg-guide for oppfølging av sykmeldte.
Besøk "øya" Sykefravær i Arbeidsgiverguiden (Krever innlogging):
Medlemskap i Virke
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Rådgivningstelefonen og juridisk bistand
Medlemmer kan ringe rådgivningstelefonen på 22 54 17 00. Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.
Se hva du får av juridisk bistand.
-
Analyser og innsikt
Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.
-
Fordelsavtaler og rabatter
Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.