Ledernettverk

Ønsker du nye perspektiver og faglig sparring i lederrollen? I Virke Nettverk møter du andre ledere som deler erfaringer, utfordringer og innsikt. Du får et fortrolig fellesskap for refleksjon og utvikling, samtidig som du bygger relasjoner og får inspirasjon til å lykkes som leder.

Slik finner vi riktig nettverk for deg

1. Meld din interesse
Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om nettverkene våre.
2. Vi blir kjent med deg
En rådgiver kartlegger rollen din, erfaringene dine og hva du ønsker å få ut av et nettverk.
3. Du blir matchet med riktig nettverk
Basert på samtalen finner vi nettverket som passer best for deg og dine mål.

Kontakt

  • Christine Hellerud
    Christine Hellerud
    Nettverkskoordinator
    Kontakt meg
Vil du holde deg oppdatert på det som skjer innen handel og tjenester? Da bør du sette av 24. september.

Virke Arena: Få ny innsikt, møt bransjen og bygg verdifulle relasjoner

På Virke Arena 2026 møter du lederne, historiene og erfaringene som former norsk næringsliv. Her får du innsikt, konkrete eksempler og muligheten til å møte andre som står i mange av de samme utfordringene som du gjør.  
Velg konferansen som er mest relevant for din virksomhet:
    Meld deg på én konferanse, og få tilgang til alle tre.
    Vi gleder oss til å se deg på Virke Arena.

    Jeg har stor nytte av at jeg kan prate med noen, for jeg har ingen arena for det i jobben. Dette forumet er viktig for meg.

    Nettverksdeltaker

    Ofte stilte spørsmål

    • Virkes nettverk er fortrolige fellesskap hvor likesinnede ledere møtes for faglig og personlig utvikling, gjennom åpen og ærlig dialog, relasjonsbygging, deling av erfaringer, problemstillinger, gleder og sorger, påfyll av fagstoff og inspirasjon fra hverandre og innledere.

    • Der kurs kan mangle en interaktiv komponent gir ledernettverk en plattform hvor deltakere kan samhandle og dele egne erfaringer og utfordringer. Dette gir muligheten til å lære av andres suksesser og feil. Kurs har også ofte fast struktur, som ikke gir mye rom for å være fleksibel. Nettverk kan skreddersys for å møte individuelle behov. Deltakere kan fokusere på spesifikke temaer eller utfordringer og invitere eksterne eksperter til å bidra med innsikt og kunnskap om relevante temaer. Nettverk krever kontinuerlig deltakelse, men gir gode resultater i lengden.

      1. Sammen velger vi nettverket som reflekterer dine mål og ditt fagområde.
      2. Bygg din kompetanse sammen med andre: Få tilgang til et nettverk som styrker deg i rollen som leder, og gir deg muligheten til å utvikle ditt strategiske lederskap
      3. Delta på fastsatte samlinger: Samle verdifulle innspill og del dine erfaringer og utfordringer i regelmessige samlinger med andre ledere.
    • Vi tilbyr en uforpliktende samtale der vi hjelper deg med å finne det riktige nettverket basert på dine behov og mål.

    • De fleste nettverk møtes 4-6 ganger i året, avhengig av fagområde og tema.

    • Temaene varierer, og det er nettverket som avgjør hvilke tema som er aktuelle og relevante.   

    Ved å delta her slipper jeg å gjøre de samme feilene som de andre har gjort, her lærer vi av hverandre. Vi deler praksis, og gode ideer kan vi ta med tilbake i jobben.

    Nettverksdeltaker

    Jeg skulle gjerne hatt dette før, det er en utrolig god arena å dele erfaringer, problemer og diskutere løsninger i.

    Nettverksdeltaker

    Her kan man snakke med noen i samme situasjon som en selv. Her kan man snakke om de tingene man ikke kan snakke om med sine medarbeidere og de som er rundt deg om.

    Nettverksdeltaker

    Det å høre hvordan både større og mindre bedrifter løser utfordringer man selv står i, er en stor verdi.

    Nettverksdeltaker

    Nettverket er et godt kollegium jeg kan ringe til hvis jeg står fast. Det å kunne ta opp telefonen og få råd til å knekke nøtten jeg står i, er gull verdt.

    Nettverksdeltaker

    Nettverkenes samhandlingsregler

    • Aktiv deltakelse krever både fysisk og mental tilstedeværelse. Med dette viser vi engasjement og respekt for andres tid.

    • Tillit er hjørnesteinen i ethvert ledernettverk for at vi skal dele utfordringer og suksesser. Det tar tid, men er verdt innsatsen.

    • Deling av erfaring, innsikt og kunnskap er en investering i fellesskapet. Det er gjennom deling vi virkelig kan utvikle oss og skape tillit.

    • Inspirasjon kan komme fra uventede steder. Å være nysgjerrig er å være åpen for vekst.

    • Vanskelige emner er ubehagelige, men også de mest verdifulle. Åpenhet om utfordringer og usikkerhet skaper et klima der vi alle kan lære av hverandre.

    • Utvikling i fellesskap er konseptet bak våre nettverk. Sammen skal vi se etter løsninger og legge grunnlag for fremtidig suksess.

    Medlemskap i Virke

    Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.

    • Få hjelp med HR og arbeidsrett

      Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

      Hjelp for arbeidsgivere

    • Forretningsjuridisk bistand

      Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

      Forretningsjuridisk bistand

    • Gunstige fordelsavtaler

      Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

      Se alle fordelsavtalene