Drøftelsesplikt
Drøftelsesplikt ved fortrinnsrett for deltidsansatte og drøftelsesplikten ved bruk av midlertidig ansettelse.
Drøftelsesplikt ved fortrinnsrett for deltidsansatte og drøftelsesplikten ved bruk av midlertidig ansettelse.
Arbeidsgiver står jevnlig i situasjoner hvor han plikter å forholde seg til den tillitsvalgte. For eksempel plikter arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven å drøfte overtid eller bruken av deltid med den tillitsvalgte. Virksomheter som er tariffbundet må i tillegg følge en rekke drøftings- og forhandlingsbestemmelser i avtaleverket.
